Банковская сфера

Клиентами корпорации являются различные участники рынка: Проведение тренингов в каждом отдельном случае строится особым образом, исходя из основной проблематики конкретного направления. Тренинг-менеджеры учитывают главные потребности клиента и, основываясь на многолетнем опыте и практике, подбирают наиболее актуальную и результативную программу тренинга. По признанию клиентов , проведение тренингов специалистами корпорации даёт реальные результаты и в работе, и в ежедневном взаимодействии с людьми. Большая часть аудитории, которая посещала тренинги одного из направлений, например, тренинги продаж, в дальнейшем решает принять участие и в тренингах личностного роста или бизнес-тренингах. Тема года - Результативный Менеджмент В настоящий момент, когда сложившаяся ситуация бросает многим компаниям вызов, трудно переоценить роль менеджера. Менеджер сейчас - это не просто распорядитель и контролер.

Тренинги по продажам

Даже если есть достаточные инвестиции, массированная реклама, мощное производство — все это может оказаться бесполезным из-за нерешительного менеджера или раздражительного оператора сервисной службы. Обзор зарплат Обзоры заработных плат в период экономической нестабильности приобретают особое значение. Особенно когда экономика находится на переходе от падения к росту. Многие компании возобновляют свои программы развития, а это значит, нужны новые сотрудники.

«Искусство тренинга» — это корпоративные бизнес-тренинги для тренеров, (Кадровый менеджмент), программы для Ваших внутренних тренеров. « Искусство Тренинга» выступает надежным провайдером услуг в обучении.

Рудая ; Государственный ун-т управления. Учебное пособие содержит теоретическое обобщение направлений развития аутсорсинга и аутстаффинга как технологий современного менеджмента. Рассмотрены понятийный аппарат аутсорсинга и аутстаффинга, сущность отдельных форм и видов аутсорсинга, содержание и основные этапы реализации аутсорсинг-проекта.

Определены сферы применения аутсорсинга и аутстаффинга в менеджменте организации. Приведены многочисленные практические примеры и выявлены тенденции развития рынка услуг аутсорсинга и аутстаффинга в России и за рубежом. Предназначено для менеджеров различных уровней управления, специалистов по управленческому консультированию, научных работников и преподавателей высшей школы.

Рекомендуется слушателям системы послевузовского образования, а также студентам, магистрам и аспирантам, обучающимся по специальности"Менеджмент организации". Экономический советник менеджера [Текст]: финансы, учет, аудит, В книге излагаются основные принципы функционирования предприятия в рыночных условиях, дается инструментарий анализа и оценки его финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности, управления прибылью и финансами, показаны способы погашения кредита, обеспечения конкурентоспособности и устойчивости отдельного предприятия.

Ее преимущество в том, что она может быть использована как в Беларуси, так и в странах ближнего зарубежья. Рассчитана не только на руководителей предприятий и предпринимателей, преподавателей и студентов, но и тех, кто собирается открыть свое дело и грамотно вести его.

Что мы предлагаем Основная суть наших услуг: Наша деятельность основывается на индивидуальном подходе к компании-клиенту — именно это основной критерий, отличающий квалифицированного, профессионального консультанта. Согласитесь, ведь каждый бизнес по сути своей — уникален.

В соответствии с технологией подбора кадров и уровнем цен за услуги можно и «ключевого» персонала; 2)кадровые агентства по подбору менеджеров крупные агентства (бизнес-машины) со значительным объемом работ; и аттестации персонала, в проведении тренингов, ведении кадрового.

Услуги в области рекрутмента и кадрового консалтинга: Кадровый консалтинг проводится в два основных этапа. Он начинается с определения темы и задач консультирования. На этом этапе консультант анализирует предысторию событий, то есть то, что привело компанию к необходимости обратиться за консультацией. Кроме того, он собирает дополнительную информацию о кадровых процессах в компании, диагностирует ситуацию и определяет программу кадрового консультирования.

Цель этапа — активизация работников компании для достижения желаемых результатов. Для этого необходимо создать три среды: Кадровый консалтинг необходим компании в следующих случаях: Назрела необходимость изменения порядка управления коллективом. Наличие у руководства сомнений в правильном распределении обязанностей среди работников.

Бизнес-тренеры

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров:

Кадровый консалтинг от фирмы SOYAconsulting - возможность решить Консалтинговая компания SOYAconsulting проводит бизнес-тренинг для тех, . Стратегия стабилизации и защиты: топ-менеджмент и HR-специалисты.

Как работать с различными психотипами клиентов"" Навыки эффективных телефонных продаж" Тренинг для операторов - консультантов -центра" Технология продаж продавца-консультанта"" Как начать бизнес с нуля" Тренинг для - пециалистов: Как быстро и эффективно ставить задачи сотрудникам"" Как ВСЕ успевать?! Построение системы эффективных коммуникаций между сотрудниками компании. Работа с кадровым резервом"" Типы межличностных отношений между коллегами"" Этика делового общения.

Кодекс деловой этики компании. Как быть властным и обаятельным одновременно""Айкидо" в жестких переговорах"" Как вернуть просроченную дебиторскую задолженность ПДЗ и сохранить хорошие отношения с клиентом" Тренинг по телефонным продажам услуг: Скрипты продаж"" Телефонная компетенция. Приемы и правила проведения деловых телефонных разговоров" Тренинг по успешному ведению переговоров и работы с возражениями: Эффективные техники ведения переговоров.

Люди -"зеркала"" Как"сканировать"человека за несколько минут. Секреты невербального общения" Тренинг по стрессменеджменту: Как быстро снять стресс на рабочем месте. Основные поглотители времени"" Навыки эффективного руководства и управления подчиненными"" Ораторское искусство".

Бизнес-обучение, бизнес-тренинги

Компании, прошедшие у нас тренинги по продажам Подробнее о тренингах Создание единой эффективной системы управления на всех уровнях компании; Выработка у каждого руководителя лидерских качеств, профессиональных управленческих навыков. Задачи тренингов для менеджеров: Изучение результативных техник организации подчинённых в единую команду; Формирование у руководителей практических навыков управления на каждом этапе от планирования до оценки персонала; Освоение наиболее эффективных приёмов поведения в стрессовых и конфликтных ситуациях.

Формат тренинга по менеджменту предполагает предварительное глубокое изучение деятельности организации, выявление существующих проблем, ошибок в управлении. На основе анализа полученной информации составляется индивидуальная программа, призванная решить наиболее актуальные задачи. Направлен на выявление лидерских качеств руководителей компании, выработку навыков эффективного управления на каждом из этапов управленческой деятельности.

Генеральный директор «Международного Института бизнеса и Кадровых Введение на рынок кадрового менеджмента 3х новых направлений для с обязательной адаптацией под специфику продукта/услуг компании.

Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения полезные модели в области образования. Семинар Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей. Михаил Делягин Подробнее Мастер-классы И. Хакамада Материал мастер-классов основан на личном опыте Ирины Хакамада.

Предлагаемые подходы и инструменты подтверждаются яркими вдохновляющими примерами из жизни. Ирина Хакамада Семинар М. Поташева Принимать решения сложно. Еще сложнее принимать правильные решения. Когда дело доходит до выбора, наш мозг оказывается несовершенным инструментом:

Обучение персонала | Консалтинговая компания"Мэверик". Подбор персонала, кадровый аудит, тренинги

В западных компаниях кадровая политика всегда являлась одним из управленческих приоритетов. Постепенно такое отношение к управлению персоналом нашло приверженцев и в отечественных организациях, долгое время страдавших от пережитков авторитарного подхода советской эпохи и стереотипов жестко формализованного управления в кадровых службах.

Цели и принципы управления персоналом в современной организации Персонал организации — самый сложный объект управления.

Семинары и курсы года по кадровому менеджменту также умение.

Центр обучения персонала для медицинских и оздоровительных учреждений Центр обучения предлагает интенсивно-практические курсы, обучающие программы и корпоративные тренинги для руководителей, частнопрактикующих врачей, финансистов, маркетологов, медицинских сестер и администраторов. Лекторы — специалисты, практикующие в медицинских учреждениях и эксперты, работающие в государственных органах и структурах.

Как сделать так, чтобы Ваш персонал осознал важность привлечения и удержания клиентов, захотел вместе с Вами достигать поставленных целей, корректно общался с потребителями услуг, хотел и умел изо дня в день предлагать безупречный сервис? Мы обучим персонал навыкам грамотной коммуникации с клиентами и объясним выгоды командного взаимодействия. Поможем отработать алгоритмы продаж медицинских услуг и сопутствующих товаров и покажем значимость каждого сотрудника в обеспечении удовлетворенности пациентов.

Автор методик по технологиям публичных выступлений, ведения переговоров в условиях жесткой коммуникации, манипуляции и психологического давления. Член Ассоциации консультантов Украины. Тренерский опыт — более 19 лет.

Управление персоналом организации: современные стратегии, технологии и методы

Обучение включает в себя обучающие программы: Бизнес-тренинги для руководителей Бизнес-курсы для руководителей по управлению и мотивации персонала, по развитию универсальных управленческих навыков, по стратегическому и организационному развитию компании. Он должен быть мастером на все руки. Одинаково хорошо разбираться и в кадрах, и в бухгалтерии, и в маркетинге, и в производственных процессах.

Тренинги продаж, тренинги для менеджеров по продажам. кадровый консалтинг, корпоративное обучение персонала, бизнес Мы предоставляем только высококачественные услуги по проведению тренингов , кадровому.

Услуги, предоставляемые Стрельниковой Людмилой Викторовной: Курсы для помощника руководителя: Практикум","Тайм-менеджмент для помощника руководителя","Организация охраны труда и пожарной безопасности" Проекты по управленческому и кадровому консалтингу: Высшее педагогическое, высшее психологическое, бухгалтерское. Практикующий бизнес-тренер, педагог, психолог, консультант по управленческому и кадровому консалтингу, директор по персоналу крупной торговой компании Более 10 лет в сфере , проведении тренингов, в области управленческого и кадрового консалтинга.

Автор профессиональных курсов и тренинговых программ по технологии продаж, реализованных в сфере транспортной логистики, торговой, страховой, банковской сфере, а также — сфере услуг: ЗИК , 1с 8. Все курсы и тренинги эксклюзивны и являются авторскими разработками.

Как повысить КПД своих менеджеров?

Введение в индустрию гостеприимства. Основы маркетинга в индустрии гостеприимства на курсах Администратор гостиницы. Основная цель маркетинга в индустрии гостеприимства.

Бизнес-тренинги: управление персоналом, карьерный рост; Специализированная экспозиция: «Персонал» - кадровый менеджмент ( управление персоналом, кадровые услуги, консалтинг по кадровым вопросам и делам.

Мы проводим - бизнес тренинги, семинары - корпоративное обучение и развитие персонала вашей компании. Мы выбираем для Вас лучших людей, обучаем их на наших тренингах, и готовим для Вас профессионалов, способных решить любую задачу. В течении последних десяти лет мы проводим открытые тренинги и консультирование соискателей, которые делают поиск работы быстрым и эффективным.

Наши специалисты работают с различными источниками информации — это дает нам возможность быть в курсе последних новостей и событий. Компетентность позволяет экономить время и качественно решать поставленные перед нами задачи в максимально короткий срок. Конфиденциальность — один из ключевых принципов нашей работы. Вся информация, полученная в ходе работы — о партнерах, бизнес-планах, ценах, заработной плате сотрудников, а так же любая другая коммерческая информация относится к конфиденциальным сведениям.

Тренинги для -менеджеров

С вами свяжется наш менеджер, для уточнения всех деталей. Политика конфиденциальности Политика в отношении обработки персональных данных 1. Настоящая политика ИП Докучаева О.

Бизнес-тренинги для руководителей всех уровней: Регулярный и Новый менеджмент. Уникальные решения для бизнеса.

Участие в выставке Кадровый менеджмент организации Диплом за участие в выставке Кадровый менеджмент организации Компания занята в области проведения следующих услуг корпоративным заказчикам: Важной частью деятельностью компании является кадровый менеджмент, это проведение у заказчика долгосрочных программ развивающих кадровый резерв, и краткосрочное обучение кадрового резерва. Тема выездного заседания звучала не совсем обычно: Однако, как оказалось, именно данный вопрос крайне интересует и волнует маркетинговое сообщество города.

В процессе обсуждения стала понятна причина данного интереса: Специалисты уже сталкиваясь в своей деятельности с подобными проблемами, смогли вычленить ключевые моменты, которые мешают процессу само продвижения маркетологов и продемонстрировали в сжатом варианте ограниченность времени не позволяла сделать это подробно технологию действий, дающих положительный результат и рекомендовали бизнес тренинг по этой теме.

Выяснилось, что основными трудностями маркетологов являются: Консультанты пояснили и показали на примерах, что решение данных проблем может во многом помочь становлению нормальной и результативной деятельности маркетолога. Процесс обсуждения и поиска выхода из создавшейся ситуации получился бурным — тема действительно задела всех присутствовавших за живое. К сожалению, трехчасовое заседание клуба не дало возможность более детально разобраться в ситуации, однако специалисты сделали все возможное, чтобы даже за столь короткое время показать варианты решения стоящих перед маркетологами задач.

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!